Tænkekortene understøtter, at du i din hverdag kan reflektere over, hvordan du går til dine arbejdsopgaver eller projekter.
Brug kortene:
Som en joker, inden du sætter et projekt i gang. Send dem ud til dine samarbejdspartnere og diskuter, hvordan jeres opgave skal løses.
I din personlige udvikling – beslut dig for i en uge konsekvent at arbejde med en tilgang.
Enkeltvis eller i sæt, hæng dem op, så du husker, hvad der er de vigtigste grundprincipper for dig/jer i det, I laver lige nu.
Kortene er oplagte at sætte i spil sammen med handlekortene og situationskortene. Beslut jer fx for, hvilke overordnede principper I vil arbejde med (tænkekort) og sæt handlinger (handlekort ) og refleksioner (situationskort) i spil. Det flytter jer videre.
Herunder er en oversigt over alle tænkekort i "skæve vinkler".
- 3D (tænkekort nr. 1)
- Adfærdsdesign (tænkekort nr. 2)
- Art of exit (tænkekort nr. 3)
- Bevægelse (tænkekort nr. 4)
- Brugerinddragelse (tænkekort nr. 5)
- Det perifere syn (tænkekort nr. 6)
- Gamification (tænkekort nr. 7)
- Guerillaledelse (tænkekort nr. 8)
- Implementering fra start (tænkekort nr. 9)
- Ledelse på tværs (tænkekort nr. 10)
- Lethedens princip (tænkekort nr. 11)
- Next practice (tænkekort nr. 12)
- Professionel nysgerrighed (tænkekort nr. 13)
- Prøvehandlinger (tænkekort nr. 14)
- "Min metode" (tænkekort nr. x)
