Her kan du få mere at vide om:

- Ansættelse af speciallæger

- Ansættelse med løntilskud

- Autorisationsforhold for sundhedspersonale

- Besættelse af stillinger i koncernledelsen

- Bibeskæftigelse

- Børne- og straffeattester ved ansættelse af medarbejdere

- Det gode ansættelsesforløb

- Forhandlingskompetence (Kompetencefordelingsregler)

- Fortrinsadgang for handicappede til jobsamtale til offentlige stillinger

- Fuldtid og deltidsansattes ret til højere timetal

- International rekruttering

- Nyansat i Region Midtjylland

- Opslag af ledige stillinger

- Overordnede stillingsbeskrivelser for ledere

- Referencer - en vejledning til lederen

- Region Midtjylland som et ansættelsesområde

- Spar2024 - kvalificeret ansættelsesstop og deltagelse i kurser, uddannelse samt konferencer

- Tjenestemænds rettigheder og pligter

- Udlån af medarbejdere

Her kan du få mere at vide om: 

- Alkohol- og misbrugspolitik

- Autorisationsforhold for sundhedspersonale

- Befordringsgodtgørelse

- Beskatning af fri telefon mv.

- Beskatningsforhold for boliger

- Billed- og lydmedier

- Borgerligt ombud

- Forskningsmidler

- Gaver fra eksterne samarbejdspartnere mv.

- Gaver fra regionen til medarbejdere

- God adfærd i det offentlige

- God Ledelse og Styring i Region Midtjylland

- Hjemmearbejde - vejledning

• Hjemmearbejde bilag

- Håndtering af risikoadfærd overfor personale

- Jubilæum

- Kompetenceudviklingspolitikken

- Livsfasepolitik (herunder senioraftaler)

- Lydoptagelse af samtaler

- Mangfoldighed

- Opgaveflytning - principper

- Opsætning af videokamera i medicinrum - vejledning i forhold til medarbejdere

- Personalepolitikker og administrative retningslinjer (samlet)

- Personalepsykolog-ordning

- Persondataloven - orientering om dine rettigheder

- Plustid

- Rygepolitik

- Seksuel chikane

- Senioraftaler og -ordninger (Livsfasepolitik)

- Speciallægeerklæringer udenfor ansættelsen - mulighed for brug af hospitalets lokaler mv. i forbindelse med udarbejdelsen

- Sporbarhed og emneidentifikation

- Strategi for arbejdsstyrkeplanlægning

- Tavshedspligt

- Vanskelige personalesager – herunder politianmeldelse 

- Vold og krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane

- Ytringsfrihed i det offentlige

 

Her kan du læse mere om:

• Det Sociale Kapitel

Her kan du få mere at vide om:

- Arbejdsstandsning - overenskomstmæssig samt overenskomststridig

- Barnets 1. og 2. sygedag

- Barsel

- Ferie - den nye ferielov

- Ferie - udbetaling af 6. ferieuge

- Feriegodtgørelse i stedet for ferie med løn

- Fleksible arbejdsvilkår, anmodning heraf

- Frihed på særlige dage

- Forhindret i at møde på arbejde efter en udlandsrejse

- Orlov/tjenestefrihed til internationale udsendelser/udstationeringer

- Omsorgsorlov

- Overførsel af ferie mv.

- Regres

- Roller og ansvar i forbindelse med sygefravær i Region Midtjylland

- Stress retningslinier

- Syg i ferien

- Sygedagpenge - refusion heraf

- Sygefravær - forebyggelse og håndtering 

Her kan du få mere at vide om:

• Strukturændringer og besparelser
• Omplacering
• Fusionsprocesser
• Stillingsændringer generelt
• Udbud af driftsopgaver